Tekanan Buat Pekerja Hilang Fokus

Akhir-akhir ini, graduan sering mengeluh sukar medapat pekerjaan sesuai mengikut `jiwa' dabn apa yang dipelajari ketika menuntut di institusi pengajian tinggi (IPT) kerana pasaran kerja dalam negara semakin terhad.Atas alasan itu, ramai tidak kisah memilih pekerjaan di luar bidang pengajian dan taraf kerana yang penting mereka mempunyai pekerjaan bagi menampung kos sara hidup yang semakin tinggi selain diperlukan untuk membayar pinjaman.

Sebenarnya tidak susah mencari pekerjaan jika anda tidak terlalu memilih kerana banyak iklan jawatan kosong disiarkan dalam akhbar dan laman web.Tidak salah anda menceburi bidang pekerjaan di luar pengajian kerana mungkin ia mampu memberi kepuasan dan masa depan yang cerah sekiranya anda melaksanakan tugas dengan cemerlang.

Anda tidak perlu buntu. 1Klassifieds banyak menyiarkan ikalan majikan mencari pekerja.Cuma anda perlu memilih dan membuat perbandingan untuk mencari syarikat stabil dengan gaji yang setimpal sebagai jaminan masa depan.Apapun jenis pekerjaan dilakukan, itu bukan perkara pokok kerana apa yang peru ditekankan bagaimana seseorang yang baru mula bekerja ataupun yang lama, menghadapi tekanan ketika di tempat kerja mereka.Tekanan kerja boleh berlaku apabila individu kurang jelas dengan objektif dan struktur organisasi yang dinauginya selain tidak berpuas hati dengan perkembangan kerjaya, status dan gaji yang ditawarkan.

Selain itu, tugas membosankan dipercayai mampu menjadi punca seseorang `stress'  dan perkara itu tidak dapat dinafikan kerana memang naluri semulajadi manusia tidak menggemari sesuatu yang menimbulkan jemu.Oleh itu, carilah pekerjaan yang sesuai dengan jiwa anda agar anda dapat melaksanakan tugas dengan yakin dan ikhlas.

Konflik interpersonal seperti membabitkan perhubungan antara lain menjadi penyumbang kepada tekanan di tempat kerja apabila individu hilang fokus untuk terus melaksanakan tanggungjawabnya dan melihat semua perkara membebankan.Bagaimanapun, tekanan di tempat kerja mampu dielakkan jika kita bijak menanganinya termasuk tahu cara terbaik menghiburan diri apabila berasa diri berada dalam keadaan tertekan.

Langkah pertama yang boleh dilakukan ialah meningkatkan sokongan sosial di tempat kerja iaitu menjalinkan persahabatan sesama rakan seerja dan berkongsi masalah dengan mereka yang boleh dipercayai.Selapas itu, cuba praktikkan pemikiran yang rasional dan positif kerana pemikiran negatif hanya menyebabkan timbul salah faham antara kita dan pihak lain seperti rakan dan mungkin juga majikan.

Untuk itu apabila keadaan itu berlaku, jangan sesekali biarkan salah faham menjejaskan perasaan dan tindakan    serta gantikan pemikiran yang tidak rasional dan negatif tadi dengan keterangan lebih munasabah.Selain itu, komunikasi juga memainkan peranan penting dalam menangani tekanan kerana komunikasi yang baik membolehkan kita meluahkan pendapat dengan jelas, tepat dan tegas selain menggunakan fakta, bukan mengikut perasaan.

Seterusnya, bagi mengelakkan tekanan, cuba tangani setiap kritikan dengan baik kerana melalui cara itu kita sebenarnya berusaha mengubah diri daripada cepat melenting kepada seseorang yang lebih terbuka dan `cool'.

read more

Bersedia Melangkah Ke Alam Kerjaya

Apabila peperiksaan akhir di institusi pengajian tinggi sama ada awam atau swasta tamat,perkara pertama yang bermain di fikiran graduan adalah mencari pekerjaan.Sebelum melangkah ke alam pekerjaan beberapa perkara perlu diambil perhatian bermula dengan surat permohonan sehinggalah ke hari temuduga.

Antara perkara penting yang perlu diberi perhatian adalah dokumen.Ini kerana selepas bertahun-tahun bertungkus lumus mengikuti pengajian untuk mendapatkan kelayakan dalam bidang tertentu,inilah masanya untuk anda menggunakannya.Pastikan dokumen seperti sijil,transkip peperiksaan,kelayakan dan testimonial disediakan dengan lengkap dan teratur.Untuk lebih mudah,sijil berkenaan boleh diletakkan di dalam fail yang mudah dilihat oleh penemuduga.

Sediakan salinan sijil berkenaan sebagai persediaan sekiranya pihak majikan mahukan salinan sijil.Untuk melangkah ke tempat temuduga,penampilan juga penting dan pastikan anda memakai pakaian formal.Bagi kaum lelaki,kod etika berpakaian memerlukan anda memakai kemeja lengan panjang berwarna lembut bersama tali leher berwarna gelap,sseluar gelap,stokin gelap dan kasut juga berwarna gelap.

Wanita pula perlu memakai baju berwarna putih dengan kot gelap dengan skirt atau seluar berwarna gelap dan kasut gelap.Penampilan sangat penting kerana ia memberi pandangan buat majikan dalam menilai kemampuan dan kebolehan anda sama ada anda layak atau sebaliknya dalam menjawat jawatan yang ditawarkan.Selain itu pastikan anda mudah dihubungi dan ketika ini telefon bimbit adalah satu keperluan,selain itu anda juga boleh menyertakan alamat emel, alamat rumah dan nombor telefon rumah.

Penggunaan alamat emel sangat relevan bagi mereka yang memohon pekerjaan dalam industri Teknologi Maklumat(IT) ini kerana untuk mendapatkan emel akaun sangat mudah kerana ia adalah percuma.Oleh itu bersedialah untuk dihubungi dan pastikan anda sentiasa menyemak emel kerana terdapat panggilan temuduga yang memanggil calon menerusi emel sahaja.

Apabila tiba hari temuduga,pastikan anda benar-benar bersedia dan fikiran anda benar0benar bersedia dan fikiran anda perlu fokus kepada objektif.Anda juga perlu menjaga tingkah laku dan keperibadian dan mengingatkan diri sendiri bahawa anda kini dalam sesi temuduga.

Ketika temuduga pastika anda berada dalam keadaan sopan,merendah diri,berkeyakinan,menunjukkan minat mendalam ke atas jawatan yang dipohon,mengetahui selok belok mengenai industri pekerjaan yang anda pohon dan sentiasalah memandang ke arah masa depan yang cerah.Akhir sekali,pastikan anda mempunyai kenderaan untuk ke tempat kerja anda kecuali anda tinggal berdekatan dengan syarikat terbabit.

Jika menggunakan kenderaan awam,pastikan lokasi pengambilan dan penghantarannya bagi memastikan anda tiba tepat pada waktunya ke tempat kerja anda.

Sumber : Berita Harian

read more

Kemahiran Menjamin Pekerjaan

Mempunyai kelayakan tinggi tetapi terpaksa memilih pekerjaan tidak setimpal dengan kelulusan? Itu antara dilema sebilangan graduan institusi pengajian tinggi tempatan apabila gagal memperolehi pekerjaan sesuai dengan kelayakan. Biarpun mempunyai ijazah sarjana muda mahupun diploma, kerjaya yang dipilih tidak menjanjikan gaji lumayan malah ada yang terpaksa menggunakan kelayakan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) untuk memohon jawatan.Bukan memilih,tetapi persaingan dunia kerjaya yang semakin hebat `memaksa' graduan tidak terlalu berkira selain tidak mahu terus menyandang gelaran `penggangur terhormat'.

Apakah faktor penyebab ramai graduan tidak memperoleh pekerjaan berdasarkan kelayakan?Adakah kursus tidak menepati kehendak pasaran kerjaya ataupun majikan bersikap pilih kasih?Mungkin juga graduan tidak mempunyai kemahiran tambahan berbentuk teknikal seperti mampu berkomunikasi dengan baik terutama dalam Bahasa Inggeris menyebabkan gagal menambatt hati majikan.Kebanyakannya lebih gemar memilih bidang pengajian berbentuk akademik semata-mata sedangkan kehendak pasaran kerjaya masa kini lebih kepada teknikal.

Walaupun gender bukan isu utama,kebanyakan majikan lebih gemar mengambil graduan lelaki kerana lebih berkeupayaan dalam kemahiran teknikal meskipun keputusan akademiknya serdahana.Kita tidak boleh menyalahkan majikan seemata-mata kerana pasaran kerjaya masa kini memang begitu.Oleh itu,pelajar dinasihatkan bijak memilih bidang pengajian,jangan memilih bidang yang mudah tetapi kurang pasaran kerjaya.Memang ada graduan terpaksa bekerja dan menerima gaji lebih rendah daripada kelayakan.Ada juga yang memperoleh pekerjaan yang baik biarpun keputusan kelulusan tidak setimpal,ia terpulang pada rezeki dan usaha.

Selain salah membuat pilihan bidang pengajian,faktor pengalaman juga dikatakan satu penyumbang utama graduan berpuas hati dengan tawaran kerja.Kerana tiada pilihan,mereka melupakan seketika impian untuk bergelar `pegawai' dan menerima apa jua tawaran kerja asalkan mempunyai gaji dan boleh meneruskan hidup.Bagi graduan wanita,kurangnya kemahiran serta keupayaan jaringan pergaulan sosial menyumbang faktor kesukaran memperoleh pekerjaan.Ada majikan suka mengambil pekerja tanpa pengalaman,jadi tidak timbul rungutan hanya mahukan yang berpengalaman.Paling penting  graduan perlu lengkapkan diri dengan keperluan industri.

Graduan wanita perlu mengikis tanggapan sukarnya bersaing dengan lelaki sebaliknya tunjukkan meraka juga boleh melakukannya.Jangan ada tanggapan,tidak boleh.Ini alaf baru,semua ada kelebihan dan keupayaan. "Memang susah tapi kena mulakan langkah.Pandang secara positif di samping merangka strategi untuk masa depan.Ada graduan wanita bekerja di butik sebagai pembantu jualan biarpun memiliki segulung ijazah sarjana muda komunikasi dari sebuah universiti kerana selepas puluhan temuduga,tidak lagi sanggup menunggu pekerjaan ya ng sesuai dengan kelayakan.

Malah ada graduan yang sanggup menerima pekerjaan berkelulusan lebih rendah,termasuk SPM kerana yang penting,bekerja dan mempunyai pendapatan.

read more

Jobs Galore

Transportation and construction are expected to be the hottest sectors for job this year, thanks to projects recently announced by the govertment, said the Malaysian Employers Federation.  These projects include the construction of the mass rapid transit system and others under the Economic Transformation Programme.

These projects include the construction of the mass rapid transit system and others under the economic Transformation Programme.Federation executive secretary Samsudin Bardan,speaking to the New Straits Times yesterday,said this year would be a good year for job seekers.

"If 2010 was the year of planning,then 2011 is the year that all these projects will be implemented.That means the creation of more jobs to accommodate these projects".Some 3.3 million jobs will be created over the next 10 years as the government restructures the economy under ETP.Samsudin said in the Greater KL area,total employment was expected to increase from 2.5 million last year to 4.2 million this year.He also said the services sector would gain prominence this year.

"With Bank Negara Malaysia issuing new licences to banks and foreign investors,there will be an emphasis on the services sector,especially in financial services.The job market is always good as we keep our unemployment rate at below the international benchmark of four per cent.The unemployment rate was 3.8 per cent last year and we expect to bring it down to 3.5 per cent this year.Unlike otther countres,wha we face in Malaysia is transient unemployment,where people are unemployed as theyy move between jobs.There are those who choose to be unemployed because they don't like certain jobs or don't want to work in a certain sector.There are,however,many jobs available".

Employees and job seekers can also look forward to increase in wages this year.The survey forecast that wages for executives would increase by 5.79 per cent this year compared with 5.67 per cent last year.Non-executives could expect increases of up to 5.89 per cent,up from 5.28 per cent.

The survey showed that 86.1 per cent of companies gave bonuses to their executives last year while 83.7 per cent provided bonuses to non-executives,which was higher than 80 per cent in 2009.

From The News Straits Times

read more

Biar Sukar Asal Berbaloi

Bagi calon yang bakal menjejakkan kaki di menara gading, mereka perlu matang memilih panduan program dan kerjaya. Bidang ini meskipun diakui sukar kerana membabitkan pelbagai pengetahuan teknikal, masa depannya menjanjikan pendapatan lumayan.

Mahasiswa perlu ada keupayaan mencabar diri sendiri dan sedar bahawa penentuan arah masa depan bukan hanya bergantung kepada permintaan keluarga atau terikut-ikut rakan tapi informasi khusus mengenai prospek kerjaya selepas tamat pengajian.Informasi ini boleh membantu calon memperoleh gambaran pengkhususan serta prospek yang ditawarkan selepas tamat pengajian.Malangnya,ramai hanya mahu masuk universiti tapi salah memilih kursus hingga menjejaskan masa depan.Bukanlah bidang lain tidak bagus tapi harus pandai melihat dan merancang.

Sikap sebahagian besar pelajar hari ini hanya mahu yang mudah,tidak mahu menempuh sedikit kesukaran atau cabaran bukan sahaja merugikan tapi boleh menggangu proses perkembangan jati diri.Sebagai generasi masa depan,pengukuhan dan pemantapan jati diri diperlukan.Jika enggan bersusah payah dulu,tentu sukar menghadapi pelbagai kerenah dan situasi pada masa depan.

Jika mempunyai kelayakan memilih kursus di menara gading, pilih yang paling sukar tapi mempunyai permintaan tinggi serta mudah memasarkan diri.Pilih juga kursus bersifat global kerana prospek bertaraf antarabangsa.Walaupun sukar,tetapi jika berusaha keras sepanjang tempoh pengajian antara empat hingga enam tahun itu,balasannya berbaloi dengan kesukaran belajar.

Tahukah anda kejuruteraan dalam bidang aeronautik mampu memberi pulangan lumayan?Malangnya,tanggapan kesukaran mengikuti apa jua bidang membabaitkan kejuruteraan menyebabkan ramai tidak mahu mengikutinya.Industri aeronauttik diakui memerlukan modal yang tinggi,namun ia berkembang  pesat di seluruh dunnia selain menjadi bidang kerjaya baru.Mereka yang mempunyai kemahiran,kelayakan dan kelulusan dalam bidang ini sudah tentu dengan mudah menempatkan diri di kalangan majikan.Meskipun masih baru dan kurang dikenali,bidang ini mendapat perhatian dan Malaysia mendokong hasrat untuk muncul peneraju utama dalam bidang pengeluaran komponen pesawat,penyelenggaraan pesawat,avionik serta pembangunan modal insan menjelang 2015.

Peluang pekerjaan pasti terbuka cerah kerana pertumbuhan syarikat penerbangan swasta agresif sekaligus memberi lembaran  baru kepada graduan membina masa depan.Ia juga dapat meningkatkan permintaan tenaga mahir secara mendadak.Dalam tempoh 10 tahun,industri penerbangan di Asia Pasifik memerlukan 250,000 jurutera dan juruteknik penyelenggaraan pesawat terbang.Justeru,persiapan modal insan terancang seperti aspek pengurusan penerbangan,operator dan penyelenggara pesawat terbang diperlukan bagi memenuhi permintaan berkenaan.Cuba bayangkan bagaiman potensi bidang ini pada masa depan.33

read more

Finding A Job For The New Year

Whether you are looking for you very first job, swittching careers, or re-entering the job market after an axtended absence, finding a job requires two main tasks: understanding yourself and  understanding the job market. Presuming you have already chosen a career and are currently serching for jobs, here are several ways to actually get a job:

STEPS

1. Network. The best companies to work for tend to rely heavily ( up to 40%) on employee referalls. Make a list of all of your friends, relatives, and acquaintances, call each one and ask them if they know of any openings that they could recommend you for. Don't be too humble or apologetic. Tell them what you have been looking for, but let them know that you are flexible and that if they have any suggestions, you are open to them. This is not the time to be picky about jobs; a connection can often get your foot in the door, and you can negotiate pay or switch position later once you have gained experience and established your reputation.

2.Touch base with all of your references. The purpose of this is twofold.You can ask them for leads and you will also be refreshing their memory of you in their mind. (Hopefully their memory of you is a good one)

3.Volunteer. If you aren't already,start volunteering for an organisation that focuses on something you are passionate about.You may end up doing boring or easy work in the beginning,but as you stick around and demonstrate your commitment, you will be given more responsibilities.Not only will you will be helping others,you will also be gaining references.you should emphasise your volunteer experience on your resume,as companies that treat their employees well tend to favour candidates who help the community.

4.Develop your personal elavator pitch. Many structured interviews,particularly those at large companies,start with a question like "tell me about yourself".The interviewer doesn't really want you to go back to primary school and talk about your childhood.This is a specific question with a specific answe.In two minutes or so,the interviewer wants to get you to relax and loosen your vocal cords,understand your background,your accomplishments,why you want to work at XYZ company and what your future goals are.

5.Prepare a behavioral interview. You might be asked to describe problems you have encountered in the past and how you handled them,or you will be given a hypothetical situation and asked what you would do.They basically want to know how you will perform when faced with obstacles in the position you are interviewing for.Be able to give honest,detailed examples from your past,even if the question is hypothetical (e.g. "I would contact the customer directly,based on my past experience).You may find yourself listing facts- if so, remember that in this kind of interview,you need to tell a story.Some questions you might be asked are:

6.Research the company. Don't just do an Internet search,memorisee their mission,and be done with it.If it is a retail company,visit a few of their stores,observe the customers,and even strike up a few conversations.Talk to existing employees- ask them what it is like working there,how long the position has been open,and what you can do to incease your chances of getting it.Become familiar with the history of the company.Who started it?Where?Who runs it now?Be creative,and do whatever you think the other candidates don't have the guts to do.

7.Make a list of work-related skills you would like to learn. Your employer will be interested in hearing about how you intend to become a better employee.Think about which skills will make you more competent in the position you are applying for.Public speaking,project management,team leading, and computer programs are usually beneficial.Find some books and upcoming conferences that would significantly improve your abilities.

From: The News Straits Times

read more